風雅頌揚一(yī)直秉承着把團隊打造成爲學習型組織的理念，進行了各方面努力，包括新員(yuán)工(gōng)文化培訓、上崗培訓和針對管理層的培訓等。其中(zhōng)爲了幫助新員(yuán)工(gōng)盡快适應公司文化，公司對新進員(yuán)工(gōng)進行了入職培訓，它涵蓋了企業文化、行業知(zhī)識、營銷技巧等多個方面，并且針對不同工(gōng)作崗位和工(gōng)作性質的人員(yuán)進行不同形式的培訓。對于老員(yuán)工(gōng)，風雅也有針對其的培訓，包括管理和技術兩方面，不同的職業資(zī)格、級别的員(yuán)工(gōng)會有不同培訓計劃，爲每個員(yuán)工(gōng)的事業發展提供有力的幫助。
- ♦ 新員(yuán)工(gōng)培訓将課堂教學、分(fēn)組讨論、團隊遊戲等結合在一(yī)起，使新員(yuán)工(gōng)盡快理解風雅頌揚的企業精神和價值觀，認同風雅文化，融入到充滿活力的風雅團隊中(zhōng)。
- ♦ 管理培訓主要針對各級管理者，配合公司發展戰略制定了一(yī)系列的管理實務培訓課程，爲公司的快速發展打造了一(yī)支具有高效執行力的管理團隊。
- ♦ 專業技術培訓包括策劃、平面設計、人力資(zī)源、财務、IT等各方面的課程，使員(yuán)工(gōng)在公司發展的同時得到學習與提高，并爲公司的快速發展提供強有力的支持。